職責(zé)和要求

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌評估供應(yīng)商產(chǎn)能風(fēng)險，開展產(chǎn)能匹配、提升工作；

2、向供應(yīng)商下達(dá)月度采購生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃，并做好物料補(bǔ)充工作；

3、發(fā)布風(fēng)險預(yù)警信息，并進(jìn)行跟蹤處理、反饋；

4、售后配件采購工作

職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：開展過線控產(chǎn)品、智能電氣產(chǎn)品算法開發(fā)設(shè)計，具備線控底盤控制算法開發(fā)經(jīng)驗工程師優(yōu)先

學(xué)歷：研究生

專業(yè)要求：軟件、自動化、機(jī)電一體化

職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：開展過線控底盤域控制產(chǎn)品設(shè)計，具備線控底盤域控制產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗工程師優(yōu)先

學(xué)歷：研究生

專業(yè)要求：控制器、自動化、機(jī)電一體化

職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：開展過線控底盤電氣架構(gòu)設(shè)計，具備線控底盤產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗工程師優(yōu)先

學(xué)歷：研究生

專業(yè)要求：電機(jī)、自動化、機(jī)電一體化

職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車用圓柱斜齒輪的設(shè)計，對刀具、砂輪的設(shè)計、齒輪工藝開發(fā)均很熟悉；
2、熟悉Kisssoft等齒輪設(shè)計軟件，并能對齒輪修型在齒輪箱中的NVH仿真仿真結(jié)果進(jìn)行評估并做優(yōu)化設(shè)計；

3、10年以上齒輪開發(fā)工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)齒輪設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

學(xué)歷及職稱要求：本科及以上學(xué)歷；中級及以上職稱

專業(yè)要求：齒輪、熱處理、機(jī)械設(shè)計、材料等相關(guān)專業(yè)

職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新能源汽車電機(jī)技術(shù)與性能研究；
2、負(fù)責(zé)電機(jī)總成的結(jié)構(gòu)設(shè)計（機(jī)殼、機(jī)蓋、軸承油封、高低壓接線、冷卻結(jié)構(gòu)等）
3、進(jìn)行絕緣，漆包線，磁鋼等關(guān)鍵零部件的驗證工作
4、參與電機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)或電機(jī)系統(tǒng)測試大綱等的制定和完善，負(fù)責(zé)對電機(jī)系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合實施，參與實驗數(shù)據(jù)分析處理、編寫實驗報告；
5、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)中的電機(jī)選型、匹配設(shè)計；
6、給生產(chǎn)、品質(zhì)等部門提供相關(guān)的技術(shù)支持；

7、審核供應(yīng)商技術(shù)方面的綜合實力，指導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)和技術(shù)能力的提升。

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：電機(jī)專業(yè)、或車輛工程（新能源方向）、或機(jī)械工程、或自動化專業(yè)

其他要求：在本專業(yè)工作3年以上，有成熟相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，或者可降低學(xué)科專業(yè)性要求

職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：1. 設(shè)計驅(qū)動電機(jī)（重點是PMSM永磁同步電機(jī)）的電磁方案，包括定轉(zhuǎn)子電磁結(jié)構(gòu)，材料型號等
2. 明確定轉(zhuǎn)子關(guān)鍵尺寸及公差，繞組要求
3. 熟悉永磁同步電機(jī)的控制理論，具備與控制器開發(fā)配合設(shè)計開發(fā)能力
4. 進(jìn)行效率、NVH、成本的優(yōu)化設(shè)計
5. 進(jìn)行絕緣，漆包線，磁鋼等關(guān)鍵零部件的驗證工作
6. 配合實驗工程師進(jìn)行量產(chǎn)或開發(fā)樣機(jī)的性能驗證

7. 評審定/轉(zhuǎn)子供應(yīng)商設(shè)計，工藝，量產(chǎn)等一系列開發(fā)工作

學(xué)歷：碩士研究生

專業(yè)要求：電機(jī)專業(yè)、或電氣工程、或自動化專業(yè)、或車輛工程（新能源方向）

其他要求：在本專業(yè)工作3年以上，有成熟相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，或者可降低學(xué)科專業(yè)性要求

職責(zé)和要求

1)組織各部門開展人員需求計劃的提報，并根據(jù)匯總計劃進(jìn)行審核分析后，制定公司年度人員需求計劃； 
2)制定人員招聘方案、工作計劃，并組織實施招聘、評估工作；                                     
3)負(fù)責(zé)人員調(diào)配及新員工錄用審批及入職首席的具體手續(xù)辦理；                                     
4)對人員招聘渠道進(jìn)行優(yōu)化、拓展、維護(hù)，保障招聘工作的有效性；                                 
5)對人才招聘測評工具進(jìn)行維護(hù)及優(yōu)化；                                                         
6)對招聘完成率、招聘效果進(jìn)行跟進(jìn)及評估分析；                                                 
7)負(fù)責(zé)非合同工的用工管理及信息維護(hù)，并對勞務(wù)供應(yīng)商服務(wù)情況進(jìn)行考核；                         
8)負(fù)責(zé)校企合作關(guān)系的建立與維護(hù)；                                                             
9)定期開展人員流失率的分析及監(jiān)控，提出穩(wěn)定措施；                                             
10)建立和完善與本崗位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)的管理制度、業(yè)務(wù)流程。                                       
按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

職責(zé)和要求

1、實施注塑產(chǎn)品的生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)、技術(shù)問題處理，參與工裝驗證及生產(chǎn)設(shè)備的選型、驗證； 2、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件； 3、參與質(zhì)量攻關(guān)項目的策劃，實施質(zhì)量攻關(guān)；實施產(chǎn)品工藝改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新； 4、實施新產(chǎn)品試制工作，參與新產(chǎn)品工藝方案的制定； 5、參與產(chǎn)品的工藝紀(jì)律檢查、工藝驗證、不合格品評審、現(xiàn)場質(zhì)量管理工作。